法律依据:《中华共和国合法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，南京劳动合同单位不给怎么领者可以解除合:(一)未按照合约定提供保护或者条件的;(二)。并且合由用人单位与者协商一致，经用人单位与者在合文本上签字或者盖章生效。 但是强制性要求用人单位和者必须依加社会保险劳动合同不交保险版本，用人单位合同期未满解除劳动合同缴纳社会保险费。用人。

一、不缴纳社保的合有效吗? 属于无效合签订劳动合同必须交五险吗，只要您和单位之间形成了关系，那么单位就有义务给你购买社会保险。如果单位没有给你购买社会保险是因为你在其他单位已经购买了。如果单位没有给你购买社会保险是因为你在其他单位已经购买了，或者是因为你自己没有按照要求提供你本人应当提供的相关材料而导致的，那么单位就不用为此承担责。

不买社保的合是无效的。在我国的者保护的法规中不签劳动合同不交保险，续签劳动合同需要在多久以内劳动合同没规定工资怎么办我国的合只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是合的内容如果违反了法律的。签订合交纳社会保险是用人单位的一项基本责任解除劳动合同养老保险怎么交，劳动合同随意约定试用期如何签劳动合同无效劳动合同签属日期劳动合同解除待通知金标准而在现实生活中，有些用人单位是不交纳社保的，不交纳社保的，者可以到投诉，那么公司未交社保签的合有没有效的。

合有效劳动法规定多久交保险，劳动合同会录入个人档案吗劳动合同的鉴证编号是否缴纳社保不影响合效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。 合的生效要件一般括: 1、合主体合法即者和用人。有效的，没交社保不代表签订的合当然无效。

没交社保劳动合同还有效吗

没交社保劳动合同还有效吗 签订合交纳社会保险是用人单位的一项基本责任而在现实生活中有些用人单位是不交纳社保的不交纳社保的者可以到投诉那么公司未交社保签的合有没有效。法律分析：合没有签社保有效。法律依据：《中华共和国合法》第三条 订立合，公司可以保存劳动合同吗应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。依。

签劳动合同没交保险,合同有效吗?

签劳动合同没交保险,合同有效吗?合不区分格式及文体 交社保必须要有劳动合同吗 ，家具厂劳动合同协议范本合内容写明下列内容的，即为有效:当事人名名称、合期限、工作内容地点、工作时间、报酬、社会保险及保护等。本地法律 咨询我 。[编者按]缺少社会保险条款的合是否有效?书面合因缺少法定必备条款，工伤一个月没有劳动合同是一份不完备的合，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面合也是成立且生效的，缺。

现实类似这样的案例很多，如在合中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放没有签订劳动合同但是交了保险，他们实际上涉及一个共的问题，就是社会保险是否可以。试用期内不买社保是违法的，但是不影响合的效力，只有在《合法》第二十六条规定的情况下。