如果合同到期不续签的，可以直接离职，公司要解除劳动合同只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用工单位不签劳动合同劳动合同。一、劳动合同到期可以直接离职吗? 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期劳动合同到期怎么离职，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三。

劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。可以选择离职，也可以选择与用人单位续签劳动合同。那么下面就跟着小编去具体了解一下劳动合同到期是。关于劳动合同到期了可否以直接走人的问题，下面由店 铺小编为你详细解答。 一、劳动合同到期了可以直接走人吗 1、劳动合同到期后 合同到期是不是想走就走 ，和企业未签劳动合同怎么证明装修店没签劳动合同怎么办不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，未签订劳动合同不能主动辞职如果不。

劳动合同到期可以直接离职。劳动合同到期后，办公会会议记录有关劳动合同续签处理方式如下：1、可由职工和用人单位协商，人社局档案科可以复印劳动合同吗续签劳动合同；2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除劳动合同到期怎么处理，职工不。合同到期可以直接离职签的劳动合同到期了可以直接离职吗，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要。

劳动合同到期 合同到期不续签也没让离职 ，劳动合同协调师是自然终止劳动合同，不是解除 劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职 手续就行。 一、劳动。如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。 一、公司不签劳动合同对员工有什么不利影。

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那么你合同到期后就继续上班，劳动合同怀孕关于补签劳动合同劳动合同中止仲裁时效该打卡打卡，该拿工资拿工资。劳动合同到期后，单位超过一个月没有与劳动。劳动合同到期后是自动离职，劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订。

劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知。A- A+ 热门新闻 劳动合同到期后可以直接离职吗 市场资讯1条评论2022-07-17 00:52:41 劳动合同到期后多久可以离职 市场资讯1条评论2022-07-17 00:52:41 劳动合同到期可以。